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為貫徹落實甬臺溫改擴建臺州南段項目工程部署，妥善做好臨海南收費所、溫嶺西收費所停運前的員工分流安置工作，5月28日上午，公司董事長、總經(jīng)理孔方桂，工會主席、安全總監(jiān)何繼東及人力資源部相關人員前往臨海南收費所、溫嶺西收費所開展專題調研，與一線員工面對面交流，傾聽訴求，征求意見，紓解疑慮。

調研座談會上，孔方桂認真聽取了兩所當前工作情況匯報，并重點了解90名待分流員工的思想動態(tài)與實際困難。與會員工暢所欲言，就崗位調整、職業(yè)發(fā)展、待遇保障等關切問題提出意見建議。

針對員工普遍關注的安置問題，孔方桂強調此次分流安置工作必須以人為本，在合法合規(guī)的前提下，多考慮員工利益，要密切關注員工情緒和心理狀態(tài)，及時了解他們的困難，做好安撫疏導工作。同時，他鼓勵年輕員工大膽創(chuàng)新探索，多學習新技能，更好地規(guī)劃個人職業(yè)生涯。孔方桂表示會和大家一起合心協(xié)力，共渡難關，確保公司穩(wěn)定健康發(fā)展。

 楊靜